Коллективная жалоба директору организации. Бесплатный юридический архив. Бланк Расписание Уроков тут. Более 4000 примеров документов. Как правильно написать жалобу Примеры, образцы, рекомендации. Знать, как правильно написать жалобу, должен каждый человек, так как это является одним из способов защиты своих прав и свобод. О том, как правильно написать жалобу в какой либо государственный орган или организацию, поговорим в этой статье. Как написать жалобу в организацию или орган властиОбразец написания жалобы. Как написать коллективную жалобу и чем она отличается от обычнойЧто еще необходимо знать о жалобах Как написать жалобу в организацию или органы власти Законодатель не устанавливает особой формы для написания жалоб, в том числе и при подаче их в государственные и муниципальные органы власти. Однако существуют общие требования к оформлению бумаг такого рода, которые следует соблюдать при ведении деловой переписки При написании текста жалобы нельзя использовать нецензурные выражения, жаргонную лексику, а также оскорбительные выражения в адрес кого либо. Обращения, не отвечающие предъявленным требованиям, могут быть оставлены без рассмотрения. Кроме того, они лишают отправителя права ссылаться на соблюдение досудебного порядка урегулирования споров. Текст должен быть лаконичен и точен. Не следует растягивать свою жалобу на несколько листов максимально сжато опишите ситуацию, заостряя внимание только на тех моментах, которые действительно важны для верной оценки случившегося. Не используйте в своей речи выражений, которые можно трактовать различными способами, которые имеют переносное значение и т. Все существенные для рассмотрения спора данные должны быть достоверными даты, числа, номера, адреса и т. Это может быть руководитель отдела, организации, либо надзорный орган. От правильности выбора адресата зависит не только оперативность рассмотрения жалобы, но и качество такого рассмотрения. Кроме того, не стоит забывать, что всегда и везде действует негласный принцип очередности. Это значит, что, например, на продавца не обязательно жаловаться сразу директору торговой сети достаточно будет направить претензию администратору или управляющему магазином. Следите за грамотностью речи, соблюдайте правила синтаксиса и пунктуации. Грамотная речь одно из наиболее важных условий при ведении деловой переписки. Вот и все условия, которые следует соблюдать при написании жалобы. Образец того, как правильно написать жалобу, вы найдете ниже. Образец написания жалобы. Директору ООО СтройкаДенисову В. В. от Клюева М. М. Составить и подать коллективную жалобу на начальство можно по стандартному образцу. Важно приложить подтверждающие нарушение документы и другие доказательства, иначе жалоба не будет эффективной. Коллективное Письмо Жалоба На Руководителя Образец' title='Коллективное Письмо Жалоба На Руководителя Образец' />Волгоград, ул. ЖАЛОБА0. 1 сентября 2. Волгоград, ул. 1, на автомобиле Рено с государственным номером А1. БВ въехал Алексеев Сергей Николаевич. Исходя из документов, представленных мне Алексеевым С. Н., данный автомобиль принадлежит вашей компании, гр. Алексеев является ее работником, и в момент наезда он находился при исполнении своих трудовых обязанностей. Вызванные на место дорожно транспортного происшествия сотрудники ГИБДД составили протокол копию которого прилагаю. Данный протокол и претензия с требованием о возмещении причиненного мне ущерба в размере 1. На сегодняшний день мною от вас не было получено никаких документов, причиненный мне ущерб компенсирован не был. В связи с вышеизложенным прошу вас компенсировать причиненный ущерб в кратчайшие сроки. В противном случае я буду вынужден обратиться в суд с исковым заявлением для принудительного взыскания указанной суммы. С уважением, Клюев М. М. Как написать коллективную жалобу и чем на отличается от обычной Если ситуация нарушает не только ваши личные права, но и права других граждан, например соседей, то все потерпевшие могут объединиться и написать коллективную жалобу. Коллективной называется любая жалоба, в которой претензии высказывает не один, а несколько человек, чьи права были нарушены в рамках одной общей ситуации. Образец написания коллективной жалобы мало чем отличается от написания жалобы обычной индивидуальной. Разница заключается лишь в том, что коллективная жалоба должна отражать общее мнение всех граждан по единому вопросу, а также описывать все случившееся с каждым из потерпевших. После написания претензии все лица, указанные в коллективной жалобе, должны поставить личные подписи, которые будут выступать в качестве подтверждения согласия их с обстоятельствами, изложенными в жалобе. Образец коллективной жалобы Руководителю управляющей компании. Журавлеву В. С. от Калугина В. В. г. 1 Смирнова А. И. г. 2 Иванова М. Д. г. 3. 2. 0 декабря 2. ЖАЛОБАМы, нижеподписавшиеся, просим вас принять меры по проведению ремонтных работ в первом подъезде дома. В случае обращения в судебные инстанции с вас также будут взысканы государственная пошлина и стоимость услуг нашего представителя в суде. С уважением, В. В. ИвановЧто еще необходимо знать о жалобах Самое важно о чем никак нельзя забывать Тут также нужно сказать, что если вы подаете жалобу лично, то есть самостоятельно относите ее в приемную должностного лица или организацию, то на вашем экземпляре должна быть оставлена отметка о том, когда и кто принял вашу претензию. Это необходимо по двум причинам во первых, с этой даты будет отсчитываться срок для ответа во вторых, это служит прямым подтверждением факта получения претензии адресатом. Если вы отправляете претензию почтой, то необходимо сохранить квитанцию об отправке письма или дождаться, пока вам вернется уведомление о его вручении. Следующее, что важно знать, это срок ответа на претензию. Он зависит от того, кому вы направляете претензию и в связи с каким нарушением. Если претензия подпадает под действие закона о защите прав потребителей например, если вы купили некачественный товар и отправляете претензию продавцу, то срок для ответа на претензию, в соответствии с действующим законодательством, будет равен 1. Если же вы обращаетесь в органы государственной власти или местного самоуправления, то в действие вступает федеральный закон О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации, в соответствии с которым ответ должен быть дан не позднее чем через 3. В случае же, когда специальный срок для ответа на претензию не установлен, вы можете установить любой, который считаете разумным и приемлемым. Как правило, ответ на претензию просят дать в течение 1. Ответ должен содержать информацию не только о том, какой вариант решения спора предлагает контрагент, но и о том, в какой срок он готов реализовать свое предложение либо отказ выполнить требования потерпевшего и обоснование причин для такого отказа. Коллективная жалоба директору организации Бесплатный архив юридических документов peopleandlaw. Генеральному директору Открытого акционерного общества. Договора мы осуществляем свою трудовую деятельность в должности Контроллеров КПП в структурном подразделении Отдел ведомственной охраны 2. Приказом генерального директора. В связи со сменой графика работы изменится и наша заработная плата. После перехода на новый график она составит. Договора нам установлен сменный режим рабочего времени. В соответствии с п. Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором В настоящее время со стороны работодателя имеет место грубое нарушение трудовых прав работников, понуждение их к увольнению и искусственное снижение заработной платы. В соответствии со ст. ТК РФ, на которую Работодатель ссылается в своем уведомлении, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. При этом, в статье строго указывается на то, что изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника. Изменения условий договора, предлагаемые работодателем, существенно ухудшают наше финансовое положение. Так, в соответствии со ст. ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. В настоящее время, в связи с тем, что все мы отказываемся выполнять незаконные требования Работодателя, он грозиться уволить нас без выплаты выходного пособия, предусмотренного ст. ТК РФТак, в соответствии со ст. Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Таким образом, работодатель нарушает и наши конституционные права, которые подлежат восстановлению. В соответствии со ст. ТК РФ работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. На основании изложенного и руководствуясь ст. ТК РФ, ст. 3. 7 Конституции РФТРЕБУЕМ 1. Отозвать уведомления, направленные в адрес Заявителей о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений 2. Предоставить Заявителям возможность осуществлять трудовую деятельность в прежних условиях с сохранением размеров получаемой ими заработной платы 3. Ответ на настоящую жалобу направить Заявителям по вышеуказанному адресу Приложение 1. Копии трудовых договоров Заявителей 2. Копии Уведомлений 3. Копия приказа          .