Трудовой договор с заведующим складом. Трудовой договор с заведующим складом г. Предмет договора. Работник принимается на работу в. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть по основному месту работы по совместительству. Работник приступает к работе. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УПРАВЛЯЮЩИМ. Трудовой договор. Трудовой договор трудовой контракт, трудовое соглашение это соглашение между работодателем и работником о характере трудовых отношений. Именно трудовой договор юридически оформляет взаимные права и обязанности участников трудового процесса. Трудовой Договор Для Заведующего Магазином' title='Трудовой Договор Для Заведующего Магазином' />Настоящий договор заключен нужное подчеркнуть на неопределенный срок на срок. Условия оплаты труда. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработанной платы размер тарифной ставки должностного оклада. Работодатель обязуется производить выплату заработанной платы Работнику в следующие сроки. Работодатель обязуется выплачивать заработанную плату Работнику нужное подчеркнуть в месте выполнения им работы. Bosch Wfo 2062 Manual. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя. Режим труда и отдыха. Работнику устанавливается режим рабочего времени. Работнику устанавливается ненужное зачеркнуть пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Время начала работы. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью основной отпуск. Оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработанной платы, продолжительность которого устанавливается по соглашению сторон. Виды и условия социального страхования. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством. Виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью. Настоящим договором устанавливается обязанность Работодателя осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника. Права и обязанности Работника. Работник имеет право на 5. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте. Защиту персональных данных. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством. Время отдыха. 5. 1. Оплату и нормирование труда. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 1. Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. ТК РФ. 5. 1. 9. Гарантии и компенсации. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Охрану труда. 5. 1. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением Работником трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Работник обязан 5. Руководить работой склада по приему, хранению и отпуску товарно материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. Обеспечивать сохранность складируемых товарно материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно расходных документов. Следить за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивать их своевременный ремонт. Организовывать проведение погрузочно разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивать сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвовать в проведении инвентаризаций товарно материальных ценностей. Контролировать ведение учета складских операций, установленной отчетности. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Работник должен знать 5. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства. Стандарты и технические условия на хранение товарно материальных ценностей. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно материальных ценностей и нормы их расхода. Организацию погрузочно разгрузочных работ. Правила и порядок хранения и складирования товарно материальных ценностей, положения и инструкции по их учету. Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования. Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы. Правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Основы экономики, организации производства, труда и управления. Основы трудового законодательства. Правила и нормы охраны труда. Работник должен иметь среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее полное общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет. Права и обязанности Работодателя. Работодатель имеет право 6. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами. Принимать локальные нормативные акты. Работодатель обязан 6. Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором. Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.